Чего хотят НКО: соцреклама и поддержка социальных предприятий

Эта подмосковная организация развивает гибкие формы занятости социально уязвимых категорий через социальные мастерские, помогая в трудоустройстве и решении других проблем, связанных с трудовой адаптацией инвалидов и граждан пожилого возраста.

Принятие НПА, не позволяющих снимать надбавки и индексацию пенсии при получении дополнительного дохода и трудоустройстве пенсионеров и инвалидов 

Многие профессии, особенно в информационный век, могут осваивать люди с инвалидностью. Это сферы IT и консалтинга. Из-за ограничений в мобильности и здоровье люди с инвалидностью не могут гарантировать непрерывное выполнение трудовых обязанностей, поэтому потери в надбавках и индексации к пенсии несораизмеримы со значимостью трудоустройства. Пенсионеры при трудоустройстве теряют индексацию к пенсии и некоторые региональные надбавки. Логика далее такая же, как и при трудоустройстве инвалидов. «Так как одна из ключевых проблем пенсионеров России, по данным Росстата, — бедность, устранение описанных выше барьеров, позволило бы более эффективно решать проблему низкого дохода пожилых», — считает Налепова.

Социальная реклама с историями успеха трудоустройства и продуктивной деятельности инвалидов и пенсионеров 

По ее словам, трудности с развитием занятости возникают не только из-за законодательных барьеров, но и в связи со стереотипами: инвалид не может быть профессионалом, ему стоит помогать только финансовой или гуманитарной помощью, а пенсионеры необучаемы и не могут делать качественный продукт. Такие заблуждения приводят к изоляции этих людей и переводу на «потребительские рельсы». 

Замена квотирования рабочих мест для инвалидов в организациях на поддержку социальных предприятий, которые их трудоустраивают

Социальные предприятия, трудоустраивающие инвалидов, встраивают в свою работу организацию доступной, мобильной среды, компенсационные механизмы для людей с ограниченными возможностями. «Это позволяет не просто формально трудоустраивать, но развивать и включать человека в реальную, полноценную жизнь общества, а трудоустройство по квотам в существующих реалиях может даже навредить», — уверена Налепова.